Fizemos 5 passos para você organizar uma festa de fim de ano incrível, porque sabemos que dentre todas as confraternizações de empresas, a mais esperada é a do final de ano.

Quase todas as empresas, principalmente as grandes, investem muito dinheiro para organizar uma festa de fim de ano, pois os empreendedores entendem que é importante para aumentar o comprometimento e o rendimento dos funcionários da empresa e estreitar os vínculos entre os líderes e os liderados.

Contudo, organizar uma festa de fim de ano pode acabar se tornando um grande rolo se o responsável não souber lidar com as variáveis que envolvem uma confraternização de fim de ano. Veja aqui os passos para fazer a festa de fim de ano ser um arraso sem esquentar muito a cabeça.

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Como organizar uma festa de fim de ano passo a passo

1. Tenha a confirmação do número de pessoas

Se a confraternização for para todos da empresa, faça o possível para que todos estejam presentes, mas, por algum motivo do além, sempre tem os indecisos que não têm certeza se poderão comparecer na data estabelecida. Uma solução para isso é dar um prazo para que eles possam confirmar a presença.

Outra coisa que pode variar muito o número de pessoas é decidir se as famílias serão convidadas ou não. Nesse caso, importante saber quantos membros têm na família de cada um. Então, para facilitar, é interessante distribuir convites individuais.

Faça uma lista com o nome dos funcionários que confirmaram presença e anote quantos familiares eles levarão.

2. Escolha um local adequado

A escolha do local vai depender do número de pessoas e do tom que você quer dar a festa. Lugares muito grandes são ideais para quando tem muita gente, mas, com pouca pessoas, pode deixar a confraternização com cara de fim de balada. Lugares pequenos são excelentes para poucas pessoas, mas se extrapolar o número de convidados, pode ficar superlotado e extremamente barulhento.

Se for algo durante o dia, o ideal é um lugar aberto. Pode ser uma chácara e é muito gostoso quando tem uma piscina para as pessoas aproveitarem o dia relaxando. Eventos durante a noite requerem algo mais formal, como um jantar, então o ideal é um ambiente fechado.

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3. Decida os comes e bebes

As comidas e bebidas podem variar de acordo com o ambiente escolhido e a duração da festa. Durante o dia, pode ser um churrasco e, a noite, um estrogonofe. Se for algo mais curto, você pode fazer um coquetel com petiscos e entradinhas e não se esqueça das coxinhas.

Se tem alguém vegetariano ou vegano, é importante lembrar que essas pessoas não comem nada animal. Então, seria interessante oferecer uma opção para que eles também possam aproveitar a comida.

Em relação as bebidas, você precisa ponderar se terá bebidas alcoólicas ou não. Se você conhece pessoas do trabalho que costumam extrapolar na bebida, talvez não seja uma boa ideia oferecer álcool, porque a festa pode ser um desastre. Mas, a bebida alcoólica faz com que as pessoas relaxem e se soltem mais e isso pode ser algo positivo na interação das pessoas.

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4. Procure uma atração agradável 

Geralmente, o que faz sucesso em festas de fim de ano são músicos. É comum tocar muito samba, pagode e, claro, sertanejo, porque são os estilos que estão na boca do povo. Por isso, procure sondar o que a maioria dos convidados gostam de ouvir.

Ter uma boa atração numa confraternização é muito importante, porque é o artista convidado que será o responsável por elevar o astral da festa. As músicas são capazes de mudar o comportamento das pessoas, procure músicos com um repertório animado. Uma dica é fazer uma seleção mista de músicas que marcaram gerações e músicas que explodiram recentemente.

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5. Defina as atividades

O que vai ter na confraternização? Amigo secreto? Amigo secreto é uma boa escolha, é a atividade clássica. Embora, além disso, dependendo da quantidade de pessoas, seja mais interessante preparar uma dinâmica quebra-gelo, dessa forma, as pessoas de todos os setores da empresa podem se conhecer.

Geralmente, nas festas de final de ano, os diretores, coordenadores, líderes em geral, costumam fazer um pequeno discurso retrospectivo para destacar as habilidades de seus funcionários e comenta sobre os desafios futuros.

Esses são os cinco passos que destacamos para te ajudar a organizar uma festa de fim de ano incrível . Se você gostou, deixe sua opinião! 🙂

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